Дальневосточная магистраль № 197 – 25 октября 2019 года.
Интеллектуальные проекты, направленные на улучшение внутренних процессов, также пополняют копилку новаторских предложений Дальневосточной магистрали. Один из таких проектов, недавно победивший в сетевом конкурсе, был разработан специалистом по вопросам социально-экономической защиты Владивостокского филиала Дорпрофжел Вадимом Марченко.
Его проект одержал победу в финальном этапе школы молодого профсоюзного лидера, организованной в рамках Слёта молодёжи Роспрофжел.
– Идею проекта подбросила жизнь. В ежедневной работе каждого председателя ППО возникают многочисленные вопросы, которые касаются заработной платы, трудовых отношений. При этом работник должен получить не просто обтекаемый ответ, а конкретную, точную информацию, основанную на нормативных актах, – рассказывает Вадим. – Именно поэтому и возникла мысль сделать брошюру, в которой будет собрана структурированная обновлённая юридическая информация. Таким образом получилась удобная настольная тетрадь с примерами, которой можно пользоваться в любой момент. Мы апробировали нашу разработку на практике, отправив на некоторые предприятия железнодорожного транспорта. Коллеги оценили её по достоинству. Нашу брошюру мы планируем распространять в электронном и печатном вариантах.
На этом Вадим Марченко останавливаться не собирается.
– Слёт дал заряд двигаться вперёд, поэтому думаю уже над следующим проектом, – говорит он.
В 2010 году, после окончания ДВГУПСа, Вадим начал работать инженером по организации и нормированию труда в Дальневосточной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении. Позже она разделилась на две дирекции.
– Тогда я с головой ушёл в работу. Приходилось осваивать новые программы, на которые переходила дорога, разные масштабные нововведения. В 2012 году получил назначение в Дальневосточную дирекцию моторвагонного подвижного состава на должность начальника сектора организации оплаты труда. Ну и следующий шаг – Владивостокский филиал Дорпрофжел.
Наталья Кузьмина