Из истории библиотеки

Научно-техническая библиотека первого в крае инженерно-технического вуза открыта одновременно с первым набором студентов в 1939 году. Основу отраслевой части библиотечного фонда составили крупные дарственные коллекции профильных столичных вузов, особенно уникальные издания старейшего в России Института Корпуса Инженеров Путей Сообщения (ныне ПГУПС), до сих пор вызывающие интерес в любой читательской среде. В 1959г. библиотека, ранее размещавшаяся в жилом деревянном доме, затем в одном из общежитий, переведена в специальное помещение, построенное по типовому проекту во вновь выстроенном учебном корпусе института.

Первые шаги в профессиональном становлении библиотеки осуществлялись под руководством Кравченко Доры Емельяновны (1949-1964 гг.) первого директора с высшим специальным образованием, столь редким по тем временам.

В 70-е годы библиотеку возглавляла Каряченко Евдокия Никитична (1965-1980 гг.), которая направила усилия коллектива на совершенствование основных технологических процессов. Именно в эти годы самым значительным многотрудным, но успешным достижением был переход на новые классификационные таблицы ББК для научных библиотек, проведена огромная работа по реклассификации фондов и каталогов. Внедряется безинвентарный учет многоэкземплярной литературы, значительно сокративший рутинные технологические операции. Регламентированный Минобразованием групповой метод обслуживания первокурсников, используемый библиотекой с начала семидесятых годов, успешно используется и в наши дни.

Активно проводимые в 60-70-е гг. различные формы соревнований многократно выводили коллектив библиотеки в лидеры. Библиотеке систематически присваивались авторитетные звания «Библиотека отличной работы», «Лучшая библиотека года», «Лучшая библиотека города», а сотрудники награждались многочисленными, в том числе и правительственными наградами и поощрениями: денежными премиями, ценными подарками, благодарностями.

Залогом дальнейшего поступательного развития библиотеки стало профессиональное становление и стабилизация коллектива. В первой половине 80-х годов все подразделения библиотеки возглавили молодые специалисты с высшим специальным образованием, а их процент в коллективе составлял более 70-75%, коэффициент текучести кадров был минимальным. В этот период (директор Мелкова Т.С., 1981 - 2002 гг.) впервые проведены организационно-структурные преобразования  направленные на четкое закрепление технологически замкнутых циклов, процессов и операций на соответствующие структурные подразделения и сотрудников с последующим проведением работы по созданию пакета документов обеспечивающих профессиональную жизнедеятельность библиотеки. В эти годы разработаны и утверждены «Организационно-управленческая структура библиотеки», «Положение о библиотеке», должностные инструкции сотрудников и т.д. Утвержден ряд документов, отражающих новые коллективные  формы хозяйственной деятельности и организации труда в библиотеке, другие инновационные направления.

Самым преобразовательным стал процесс освоения компьютерных технологий. С начала 90-х годов коллектив библиотеки прошел непростой путь их освоения, накопив при этом бесценный опыт работы как с простейшими программными продуктами  и аппаратными устройствами, так и с устройствами нового поколения на которых решаются задачи внедрения многофункционального программного комплекса «Ирбис». Поэтапное внедрение ПО «Ирбис» требует профессионального, максимального вложения потенциала всего коллектива в принятие грамотных решений компьютеризации различных технологических процессов. По этому пути и идет коллектив библиотеки, старшее поколение опытных профессионалов, вместе с молодыми сотрудниками.