Брылева Любовь Геннадьевна
- Создано: 27.11.2015 11:41
Кандидат социологических наук, доцент.
Заместитель директора Института экономики.
Образование:
- Дальневосточный государственный университет путей сообщения по специальности «Финансы и кредит» специализация «Финансовый менеджмент» (диплом с отличием, 2009 г.)
- Тихоокеанский государственный университет - защита диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.08 «Социология управления» (2016г.)
Повышение квалификации и дополнительное образование (за последние пять лет):
- обучение в очной аспирантуре ФГБОУ ВПО ДВГУПС по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» 2010-2013 гг.;
- краткосрочное повышение квалификации по программе «Преподаватель высшей школы» (2012г., г. Хабаровск, ДВГУПС, ИДО);
- краткосрочное повышение квалификации по программе «Повышение эффективности образовательного процесса. Учебно-методическая работа в вузе» (2014г., г. Хабаровск, ДВГУПС, ИДО);
- участие в ежегодном слете молодежи Дальневосточной железной дороги (2015 г., Хабаровск);
- краткосрочное повышение квалификации по программе «Информационно-коммуникационные технологии в образовательном процессе» (ДВГУПС, 2016 г.);
- наличие сертификатов по программе «КонсультантПлюс»;
Область профессиональных (научных) интересов:
- Финансовый менеджмент;
- Методология организационного проектирования;
- Управление изменениями.
Преподаваемые дисциплины:
- Экономическая оценка инвестиций;
- Организация страхования объектов и субъектов, обеспечивающих безопасность РФ.
Публикации:
Общее количество научных работ за последние 5 лет – 20, из них 5 статей в журналах из перечня рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты на соискание ученой степени кандидата наук.
- РОЛЬ КОДЕКСА КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Брылева Л.Г., Барчуков А.В. Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. 2016. № 2 (18). С. 21-26.
- ИССЛЕДОВАНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В ПРОЦЕССЕ ИЗМЕНЕНИЙ НА ПРИМЕРЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДВЖД – ФИЛИАЛА ОАО «РЖД» Брылева Л.Г. Фундаментальные исследования. 2015. № 2-24. С. 5523-5528.
- СОЦИАЛЬНАЯ ПРИРОДА И МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ КОНФЛИКТОМ Брылева Л.Г. Современные проблемы науки и образования. 2015. № 1-1. С. 1455.
- КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ Брылева Л.Г. Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2013. № 5 (53). С. 5.
- ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ КОНФЛИКТАМИ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА Брылева Л.Г., Леонтьев Р.Г. Инженерный вестник Дона. 2013. Т. 24. № 1 (24). С. 86.